人事經理
任職要求：
1．學歷：本科
2．專業：人力資源、法律、新聞、文學相關專業
3．工作經驗：3年以上相關工作經驗，1年以上部門管理工作經歷
崗位職責：
1. 人力資源六大模塊
2，指導公司各部門開展各項內、外部培訓；對新進員工進行入職培訓并且檢查跟進培訓組織情況，進行培訓效果跟蹤和評價；
3. 負責辦理員工的社會保障、福利等；
4. 協助總經理助理實施績效考核，監督和檢查績效考核的實施情況，負責審核所收集和匯總的績效評估檔案 ；
5. 負責員工的日?？记凇⒄{休、請假等管理工作，并且每月匯報審核；
6.指導建立公司人員基本信息數據庫、完成人事信息統計、更新員工基本信息、員工流動狀況并核查，提供人力資源狀況分析；
7. 員工勞動合同管理；
8. 負責開展團隊建設工作，組織開展各節假日活動籌備、落實工作；更新公司網站、微信平臺等社交平臺的企業文化宣傳工作（要求一定的文字功底）
